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Motivos para advertências trabalhistas

Motivos para advertências trabalhistas

Uma advertência trabalhista é uma prova documental em cima de uma má conduta de um empregado dentro do ambiente de trabalho, podendo leva-lo à demissão por justa causa.

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São necessárias, para que esta ocorra, testemunhas para comprovar os fatos.

Macro Advocacia - Advogado em Avaré - OAB-SP: 251.829

Principais motivos para advertências trabalhistas

  • Violar regras morais ou jurídicas.
  • Comportamento incompatível.
  • Atos libidinosos dentro da empresa.
  • Negociações por conta própria.
  • Repetições de faltas leves.
  • Revelar assuntos e informações confidenciais da empresa .
  • Desobediência.
  • Faltas não justificadas.
  • Agressão física ou verbal.
  • Prática de jogos dentro do ambiente de trabalho.

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Dr. Marcos César Rodrigues

Dr. Marcos César Rodrigues

Dr. Marcos César Rodrigues, OAB/SP: 251.829. – JAN/2005 – Faculdade de Direito – Centro Universitário Eurípedes de Marília – UNIVEM. – DEZ/2005 – Pós Graduação – Complexo Jurídico Damásio de Jesus. – AGO/2018 – Pós Graduação em Maçonologia: História e Filosofia – Centro Universitário Internacional – UNINTER.