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CTPS: Consequências da falta de anotação ao empregador

CTPS: Consequências da falta de anotação ao empregador

O CTPS é o documento do empregado emitido pelo MT para que tenha anotado todas as informações e condições dos contratos de trabalho dos empregados.

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Macro Advocacia - Advogado em Avaré - OAB-SP: 251.829

Qual a função do CTPS?

É um documento obrigatório para a admissão e o empregador possui um prazo de 48 horas para anotar nela as informações do contrato de trabalho e restituí-la ao empregado.  

Caso não seja feito, empregado poderá considerar rescindido o contrato e pedir a devida indenização.

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Dr. Marcos César Rodrigues

Dr. Marcos César Rodrigues

Dr. Marcos César Rodrigues, OAB/SP: 251.829. – JAN/2005 – Faculdade de Direito – Centro Universitário Eurípedes de Marília – UNIVEM. – DEZ/2005 – Pós Graduação – Complexo Jurídico Damásio de Jesus. – AGO/2018 – Pós Graduação em Maçonologia: História e Filosofia – Centro Universitário Internacional – UNINTER.